"Análisis legal: Cálculo de pago de horas extras en México", agosto de 2019

...Los bajos salarios en México en general y en la industria de la maquila en particular se explican, en parte, por errores de cálculo intencionales en la nómina salarial por parte de los empleadores. Las horas extras están entre los valores más relevantes para el ingreso de los trabajadores, y su cálculo es objeto de constante manipulación.

En este texto de análisis, Rodrigo Olvera Briseño clarifica la jurisprudencia actual respecto al pago de horas extras en México y propone el camino legal a seguir en la temática para respetar los derechos de los trabajadores. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las primeras 9 horas de tiempo extraordinario de una semana deben ser pagadas con un ciento por ciento más del salario correspondiente a una hora, mientras que las horas de tiempo extraordinario posteriores a las primeras 9 horas de una semana deben ser pagadas a un doscientos por ciento adicional del salario que corresponda a una hora.

El artículo 84 de la misma Ley Federal del Trabajo al definir el “salario”, establece que éste “…se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo”. A pesar de esta disposición, durante muchos años ha habido el debate de si el cálculo de tales horas debe ser realizado con base en el precio de una hora de trabajo conforme al llamado salario base o con base en el precio de una hora de trabajo conforme al salario integrado en términos del artículo 84 de la ley...