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Artículo

27 Feb 2018

Autor:
La Prensa (Nicaragua)

Nicaragua: Empresas violan la ley al discriminar en la contratación a personas mayores de 40 años

“Empresas en Nicaragua violan Código del Trabajo al discriminar a empleados mayores de 40 años”, 22 de febrero de 2018

…Las leyes que promueven el acceso al empleo en igualdad de condiciones…no tienen un efecto real en la fuerza laboral, al menos en lo que a la edad se refiere, pues las estadísticas …indican que a partir de los 40 años de edad la participación en el mercado laboral formal se reduce drásticamente…Empresarios admiten que contratan más a jóvenes…por cuestión de cultura…El presidente de la Cámara de Comercio y Servicios de Nicaragua..., Rosendo Mayorga, admite que el personal que están contratando es de 18 a 30 años, pero que pretenden ampliar los rangos porque necesitan tener personal con experiencia dentro de sus equipos de trabajo…El presidente de la Cámara de Industrias de Nicaragua..., Sergio Maltez, señaló que en el sector que representa lo que más pesa al momento de tomar una decisión de contratación es la experiencia, porque eso les suma competitividad a las empresas…Por su parte, el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada... dijo que esa situación en el mercado laboral responde al bono demográfico y no necesariamente que hayan sesgos de parte de los empresarios…