Nueva guía propone el marco de debida diligencia para gestionar la crisis de COVID-19 en las empresas

Autor(a): Business & Human Rights (BHR) y Semilla Consultores , Publicado en: 7 April 2020

"COVID-19: Las empresas y los derechos humanos: ¿Cómo aprovechar el marco de la debida diligencia para gestionar la crisis?", 1 de abril de 2020

...Esta guía propone a las empresas utilizar el marco de debida diligencia en derechos humanos como una guía para gestionar la crisis en el contexto de su propio negocio. Esta guía es una contribución práctica para iluminar los conceptos clave y la lógica de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos en el marco de la crisis del COVID-19. Para aquellas empresas que ya cuenten con un procedimiento de debida diligencia en derechos humanos ya implantado, la capacidad de reacción será más eficaz y rápida.

Además, proponemos el marco de debida diligencia de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos como una estructura metodológica orientada no sólo a la identificación de los impactos, y su gestión, sino también a construir capacidades diferenciales en términos de aprendizaje, anticipación y resiliencia organizacional.

Este documento no es una guía exhaustiva sobre el tema, ni sustituye las medidas impuestas por cada gobierno; tan solo pretende servir de orientación para quienes dirigen las empresas y necesitan identificar impactos así como construir, incorporar y comunicar de manera clara, y en tiempo real, las decisiones que van tomando en el contexto del COVID-19...

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