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OIT publica Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada

Autor(a): Actualicese , Publicado en: 11 November 2019

“Jornadas de trabajo equilibradas: consejos de la OIT para los empleadores”, 11 de noviembre de 2019

El 23 de agosto de 2019 la Organización Internacional del Trabajo –OIT– publicó la Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada, texto con consejos para gobiernos, empleadores y trabajadores que invita a enfrentar las nuevas tendencias económicas que han traído consigo “horas de trabajo cada vez más diversas, descentralizadas e individualizadas”. La publicación indica que los horarios deben organizarse según los principios del “tiempo de trabajo decente”, lo que se traduce en que tanto los hombres como las mujeres ocupados y ocupadas deben contar con condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. 

Desde el punto de vista de la OIT, una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada puede beneficiar a las empresas en: aumento de la productividad, reducción de los índices de ausentismo y rotación del personal, mejora de las actitudes y la motivación de los trabajadores [y] empresas más sostenibles… Para la OIT las horas extras no deben ser consideradas una estructura de organización del tiempo del trabajo. “Los horarios semanales prolongados suelen venir acompañados de cansancio agudo y crónico, lo que puede resultar en problemas de salud”, indica la entidad...

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