España: Según Observatorio, empresas del Ibex 35 no cumplen con estándares de información de derechos humanos en reportes

Nuevo informe del Observatorio de Responsablidad Social Corporativa analiza la calidad de la información que las empresas del IBEX 35 presentan sobre derechos humanos y derechos laborales en la documentación y en las memorias anuales públicas.

 

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Artículo
15 June 2017

Los derechos humanos y los derechos laborales en las empresas del IBEX 35

Autor(a): Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa

El objetivo del estudio “La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del IBEX 35. Análisis de Derechos Humanos y Derechos Laborales”, es evaluar la calidad de la información que sobre estos aspectos proporcionan las empresas que conforman el índice bursátil IBEX 35 en sus memorias de sostenibilidad o de responsabilidad social y en otros documentos públicos y accesibles. Para llegar a ese diagnóstico final, se analizará, a través de una serie de indicadores establecidos, la información suministrada por las empresas en relación con las políticas, compromisos y sistemas empleados para garantizar el respeto de los derechos humanos y laborales. Estos indicadores toman como referencia el marco de protección internacional de los derechos humanos y los derechos laborales y las principales iniciativas nacionales, internacionales y multilaterales en la materia...      

 

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Artículo
15 June 2017

Ninguna empresa del Ibex 35 aprueba en información sobre DDHH, según Observatorio RSC

Autor(a): Juan Carlos Hidalgo, EFE-RSC (España)

…La puntuación media de las empresas del Ibex 35 es de 0,78 puntos sobre un total de 4, por lo que se considera que el nivel de información sobre derechos humanos y derechos laborales es “anecdótica”. El estudio “Los derechos humanos y los derechos laborales en las memorias anuales de las Empresas del Ibex 35. Análisis del ejercicio 2015” observa que “la información sobre los procedimientos empleados para evitar impactos negativos en los derechos humanos es muy escasa”….De las 35 empresas que forman parte del principal selectivo español, 29 cuentan con algún compromiso en materia de derechos humanos que se aplica de manera global a toda la empresa, aunque solamente 10 cuentan con una política específica en materia de derechos humanos…Las cinco empresas que más calificación han obtenido en relación a la información proporcionada en materia de derechos humanos y laborales son Repsol (1,45 sobre 4), ArcelorMittal (1,41), Telefónica (1,38), Acciona (1,36) y Gas Natural Fenosa (1,36).Le siguen Inditex (1,14), Iberdrola (1,09), Endesa (1,05), Red Eléctrica (1,00) y Banco Sabadell (0,95).Por el contrario, las cinco empresas que se han situado entre las últimas del ránking son Dia (0,33), Aena (0,19), Acerinox (0,18), Grifols (0,10) y Merlin Properties (0,05)…

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