abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Artículo

1 Oct 2007

Autor:
Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL) [México]

[PDF] Transnacionales de la electrónica y derechos laborales en México

Este es el segundo informe que el Cereal publica sobre condiciones laborales en la industria electrónica de México...este informe surge en un contexto de dialogo entre el Cereal y las empresas, las cuales han prometido resolver los problemas señalados anteriormente...El resultado de esos intentos...está lejos de ser satisfactorio...Todos los casos fueron entregados a las empresas para su estudio y la mayoría de ellas respondió por escrito. [incluye secciones sobre Outsourcing, Discriminación, Inestabilidad laboral, Accidentes y enfermedades laborales, Exposición a tóxicos y sustancias peligrosas, Acoso sexual, Deducciones excesivas de salario, Falta de libertad de asociación] [se refiere a Hewlett Packard, Nokia, Motorola, Intel, Dell, Solectron, Sun Microsystems, Philips, Hitachi, Toyota, Lenovo, Manpower, Flextronics, Sanmina SCI, Jabil, Foxconn [part of Hon Hai], USI, Busmen, Benchmark, Lucent, Apple, Kodak, IBM, Sony, Dinamitec]