El Ministerio de Trabajo de Perú explicó que la medida tiene como finalidad evitar que se llegue al quiebre de las empresas, por lo cual el empleador y el empleado pueden llegar a acuerdos para mantener la relación laboral, manteniendo la vigencia del contrato de trabajo ante situaciones de emergencia. Aunque, según el Ministerio, no se trata de que todas las empresas puedan o deban optar por esta medida, los sindicatos de trabajadores y trabajadoras del sector comercio, agrupados en torno a la Coordinadora de Sindicatos del Sector Comercio, rechazan las medidas y las consideran antilaborales, pues estas podrían facilitar despidos, recortes y otras medidas regresivas.