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Artículo

1 Ene 2018

Autor:
Daniel Morris, Lukas Bogner, Lison Daubigeon, Claire Methven O’Brien, Elin Wrzoncki, Instituto Danés de Derechos Humanos (DIDH)

Planes de Acción Nacionales de Empresas y Derechos Humanos: Un análisis inicial de los Planes desde el 2013 al 2018

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...Desde 2011 numerosos actores, entre ellos; el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, la Unión Europea, el Consejo de Europa, la Organización de los Estados Americanos, el G7, el G20, instituciones nacionales de derechos humanos y asociaciones empresariales, han alentado a los Estados a desarrollar planes de acción nacionales sobre empresas y derechos humanos (PANs). Los PANs articulan las prioridades y acciones de un Estado para implementar los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PRs). Hasta el momento 21 Estados han desarrollado un PAN, mientras que 11 están desarrollando un PAN. Además, iniciativas no estatales están impulsando PANs en al menos 15 países. Esto hace que sea importante revisar e identificar las fortalezas y debilidades de los PANs actuales en la implementación de los PRs y mejorar la protección para los titulares de derechos contra los abusos de derechos humanos relacionados con las empresas. Este análisis inicial de los PANs para el período 2013-2018 identifica los siguientes hallazgos: Participación de las partes interesadas en el proceso de desarrollo…Evaluaciones nacionales de línea de base…Contenido de los PANs…Informes de seguimiento…Rendición de cuentas…

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