abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Respuesta de la empresa

6 Mar 2018

Autor:
Gildan

Respuesta de Gildan

…Gildan está comprometida a que todas sus instalaciones de fabricación y contratistas cumplan con su estricto Código de Conducta interno, que abarca las leyes locales e internacionales, incluido el Código de Conducta de la Asociación de Trabajo Justo…Star…fue adquirida por Gildan en 2012. En ese momento, la instalación estaba sindicalizada y había implementado su segundo contrato colectivo... Desde la adquisición, hemos negociado con éxito dos renovaciones de dichos contratos y…estamos en proceso de negociación de otro. Con respecto a Lino Hernández, miembro de la Junta de Sitrastar…reconocemos que él ha puesto su renuncia y ha explicado los motivos de su decisión al equipo de gerencia. Dado que es política de nuestra compañía proteger la información personal…no podemos proporcionar ningún detalle con respecto a los motivos de su renuncia, pero podemos asegurarles que él se retiró de la compañía en buenos términos. Luego de la decisión del señor Hernández de renunciar, le reiteramos a Sitrastar y les aseguramos a nuestros empleados que tenemos el compromiso total de respetar su derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva, y que la compañía no interferirá ni infringirá este derecho fundamental…