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RSE.- Principios Rectores de Naciones Unidas: un año después

Autor(a): Helena Perez, consultora independiente, Diario_responsable (España), Publicado en: 9 December 2013

1.700 personas llevamos los últimos 3 días encerrados en salas de Naciones Unidas hablando sobre cómo estamos avanzado en la implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos…Sí parece que el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas es un tema que cada vez atrae un mayor interés…Lo preocupante es que el número de participantes del sector empresarial y de los sindicatos sigue sin sumar el 20% del total...Tenemos que darle más visibilidad entre la comunidad empresarial a los Principios Rectores…Tenemos que formar más y mejor a los abogados corporativos sobre los derechos humanos y consecuencias de incumplimientos…Tenemos que pensar en formatos de implementación y aprendizaje para las pequeñas y medianas empresas….Tenemos que involucrar a los trabajadores, los sindicatos y las comunidades en el diseño, implementación y seguimiento de cualquier programa de cumplimiento...Me quedo con la idea de que cualquier intento de proteger, respetar o remediar de forma aislada, independiente o excluyente es inútil. O trabajamos los distintos agentes juntos- estados, empresas y sociedad civil- o seguiremos estancados otro año más. [Se refiere a Nestlé, Syngenta]

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