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Debida diligencia obligatoria

Hay un creciente movimiento mundial para exigir, a través de la ley, que las empresas realicen diligencia debida en materia de derechos humanos.

Según los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, las empresas tienen la responsabilidad de llevar a cabo la diligencia debida en materia de derechos humanos. Sin embargo, casi la mitad (46,2%) de las empresas más grandes del mundo, evaluadas por el Corporate Human Rights Benchmark en 2020, no mostraron ninguna evidencia a la hora de identificar o mitigar problemas de derechos humanos en sus cadenas de suministro.

Cada vez hay mayor comprensión de que la “combinación inteligente”, estipulada en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos significa la necesidad de legislar para alcanzar los objetivos establecidos.
Heidi Hautala, vicepresidenta del Parlamento Europeo

Existe un creciente impulso entre los gobiernos de todo el mundo para exigir a las empresas que realicen la diligencia debida en materia de derechos humanos, desde la ley francesa sobre deber de vigilancia de las casas matrices y sus empresas controladoras, hasta la ley holandesa sobre diligencia debida en materia de trabajo infantil. La sociedad civil de todo el mundo está aprovechando la oportunidad para exigir requisitos más sólidos a las empresas. Los principales inversores y algunas empresas también se están pronunciando a favor de dicha legislación. En América Latina la necesidad de esta diligencia debida, y de una diligencia debida reforzada, es apremiante.

Este portal recopila las últimas noticias sobre diligencia debida obligatoria en derechos humanos, avances nacionales y regionales en la materia, declaraciones públicas de empresas en apoyo a la diligencia debida obligatoria en derechos humanos, guías para empresas y gobiernos y evaluaciones de implementación de la diligencia debida en materia de derechos humanos por parte de las empresas. También alberga una serie de blogs, donde personas expertas de la sociedad civil, gobiernos y empresas debaten sobre lo que podría implicar la diligencia debida en materia de derechos humanos para la promoción de los derechos humanos en las empresas.

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El foro en México "Debida diligencia en derechos humanos y reparación frente los impactos de las actividades empresariales" exploró la mejora de la conducta empresarial

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La firma PetStar, parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola, en conjunto con la Red México del Pacto Mundial, llevaron a cabo su quinta sesión del ciclo de webinars “Acelerando Acciones por una vida sustentable”, con el objetivo de promover e integrar la agenda de derechos humanos dentro del sector empresarial.

Por un enfoque de género en los instrumentos europeos diligencia debida empresas, ambiente y derechos humanos

La Red EU-LAT insta a la Unión Europea y a sus Estados miembros a incorporar la perspectiva de género en la implementación de sus instrumentos de cooperación o acuerdos comerciales entre la UE y la región.

Colombia: Firma legal y fundación empresarial hacen alianza para analizar desafíos de la diligencia debida

La Fundación Ideas para la Paz y Zuleta Abogados colaboran para analizar los avances regulatorios sobre debida diligencia empresarial en DDHH en Colombia 1 de diciembre del 2020.

América Latina: Simposio analiza la debida diligencia en empresas y derechos humanos desde una perspectiva regional

En mayo de 2020, profesoras y profesores que integran la Rama Latinoamericana de la Global Business and Human Rights Scholars Association realizaron el webinar “La Debida Diligencia en el régimen de Empresas & Derechos Humanos: Una visión desde América Latina”.

La oportunidad clave de México para mejorar la conducta empresarial en derechos humanos

Los pueblos indígenas despojados de sus tierras por proyectos de energía renovable y la minería del litio, los dirigentes de los trabajadores del sector bananero que se enfrentan a amenazas de muerte, y la esclavitud moderna y el trabajo forzoso en las fábricas de ropa son sólo algunas de las denuncias de abusos que se han manifestado recientemente en América Latina.

Disposiciones significativas sobre los derechos de los pueblos y comunidades indígenas esenciales para cualquier deber empresarial legal de la UE

Las organizaciones piden una inclusión temprana de los titulares de derechos en el proceso legislativo, una ley que garantice el acceso a la justicia y el derecho a un remedio efectivo, así como salvaguardias sólidas para los defensores de los derechos humanos y los denunciantes.

Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC)

El CIEDH y el Proyecto de Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC)

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Este 11 de febrero de 2021, diferentes actores de la sociedad civil, el gobierno y el sector privado se reunieron para presentar las principales conclusiones del informe del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos acerca del rol de las empresas en contextos de conflicto y post conflicto; analizar los desafíos para la reparación integral a las víctimas y conocer la postura del gobierno de Colombia para garantizar la diligencia debida en derechos humanos.

Brasil - Seminario de Conducta Empresarial Responsable

El 20 de noviembre, el CIEDH Brasil realizó el foro "Seminario de Conducta Empresarial Responsable, Caminos para la debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente como parte del Proyecto de Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe, en que se hizo particular énfasis en las rutas y desafíos en materia de debida diligencia, monitoreo de cadenas de suministro y estrategias para combatir la esclavitud moderna en el país.