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Artículo

4 Sep 2008

Autor:
Lisa Belkin, The New York Times, en El Universal [México]

Transgéneros empiezan a recibir mejor trato en el trabajo [EE.UU.]

Breanna L. Speed esperó cuatro años antes de anunciarle a sus compañeros de trabajo que ya no sería Wendell. Le preocupaba que la revelación de que se sentía más cómoda viviendo su vida como mujer...pudiera poner en riesgo su empleo en Hewitt Associates...No obstante, desde...cuando llegó a la oficina como Breanna...Speed recibió un gran apoyo, según sus propias palabras...En todo Estados Unidos, particularmente en las grandes compañías, los empleados transgénero están recibiendo protección y asistencia de maneras que difícilmente se hubieran imaginado hace apenas un par de años. Actualmente, 125 de las compañías que conforman la lista Fortune 500 incluyen la "identidad de género" en sus políticas contra la discriminación, en comparación con "cerca de cero" en 2002, de acuerdo con Jillian T. Weiss...El nivel de aceptación también se puede medir por los esfuerzos realizados para contratar a empleados transgénero.