El Juzgado de lo Social número 13 de Barcelona ha declarado que el sistema de promoción profesional aplicado por la dirección de El Corte Inglés...discrimina a sus trabajadoras y contraviene dos artículos de la Constitución...[L]as cuatro demandas [fueron] interpuestas por el Departamento de Trabajo de la Generalitat...los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña y...los comités de empresa de cuatro centros de trabajo de El Corte Inglés en Barcelona...La empresa justifica este sistema de promoción en las cargas familiares y las labores de la casa que soporta la mujer, "lo que encierra...en sí misma ya, una discriminación indirecta...", se afirma en el fallo.