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19 Feb 2021

CIEDH Colombia realiza Foro Público sobre PVSDH y diligencia debida: Rol de las empresas en contextos de conflicto y post conflicto

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Foro Público sobre PVSDH y diligencia debida - flyer

Este jueves 11 de febrero de 2021, diferentes actores de la sociedad civil, el gobierno y el sector privado se reunieron para presentar las principales conclusiones del informe del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos acerca del rol de las empresas en contextos de conflicto y post conflicto; analizar los desafíos para la reparación integral a las víctimas y conocer la postura del gobierno de Colombia para garantizar la diligencia debida en derechos humanos.

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Si bien algunas iniciativas multi-actor, las orientaciones sobre diligencia debida de la OCDE y las normativas sobre minerales de conflicto han contribuido a un mayor impulso de la diligencia debida sensible al conflicto por parte de las empresas; más allá de estas burbujas de conciencia, la gravedad de la cuestión no ha ido acompañada de una atención y una acción adecuadas, ni por parte de los gobiernos, ni de las empresas, ni del sistema de las Naciones Unidas [… ] Una cuestión clave para los contextos de posconflicto, o para los países que aún están saliendo de un conflicto, como Colombia, es la presencia de procesos de justicia transicional. Los Estados en estos contextos deben asegurarse de que los mecanismos de justicia transicional incluyan a todos los actores, incluidos los actores económicos, y garantizar que el papel de las empresas se tenga plenamente en cuenta dentro de dichos mecanismos, en consonancia con los principios básicos de la justicia transicional, como la rendición de cuentas, las reparaciones y las garantías de no repetición, como partes esenciales de una reparación efectiva”, dijo Anita Ramasastry, miembro del Grupo de trabajo de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos, y promotora del informe “Empresas, derechos humanos y regiones afectadas por conflictos: hacia el aumento de las medidas”.

Esto, en una situación en la que, aunque el gobierno ha sido signatario de los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos y de los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos, persisten retos importantes en el marco de justicia transicional y la violencia contra defensores y defensoras de derechos humanos, como lo muestra el hecho de que tan solo entre 2015 y 2019, 180 defensores de derechos humanos fueron agredidos en Colombia relacionados con su crítica u oposición a actividades empresariales mineras, de energía, hidrocarburos y agro-negocios, según el informe de 2020 del CIEDH sobre personas defensoras de los derechos humanos y las empresas en Colombia, lo que nos indica que es importante abrir rutas para incrementar las medidas de rendición de cuentas empresarial, como las señaladas por las recomendaciones finales del Grupo de Trabajo de la ONU sobre las empresas y los Derechos Humanos, que destacó que “Tanto los Estados de origen como los Estados anfitriones deberían activar sus principales instrumentos y resortes en materia de política para garantizar que las empresas aumenten la diligencia debida teniendo en cuenta los conflictos cuando operen en zonas afectadas por estos. Ello puede incluir condicionar el acceso al crédito a la exportación, la aprobación de inversiones y el acceso a la financiación de inversiones a un aumento demostrable de la diligencia debida en materia de derechos humanos.”

El “Foro público sobre PVSDH y diligencia debida” buscó mostrar mecanismos en los que las empresas pueden identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas en materia de violación de derechos y los procesos de justicia transicional, debida diligencia y rendición de cuentas por complicidad corporativa en la violación de derechos humanos en otras regiones latinoamericanas, en particular en el Cono Sur. Ello para, en palabras de Amanda Romero, Investigadora Senior y Representante para Sudamérica – Representante Legal de la Oficina Colombia del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos poder continuar “la reflexión sobre los enormes desafíos y las oportunidades que, a su vez, ofrecen las recomendaciones del Grupo de Trabajo, para analizar de qué manera la diligencia debida empresarial en derechos humanos se convierte en un aspecto central de la construcción de la paz y la búsqueda de la reconciliación, en un país afectado por una grave crisis humanitaria, en medio de la pandemia y los ataques a personas defensoras ambientales, del territorio y de los derechos humanos.”

Asimismo, se discutieron las apuestas del Gobierno de Colombia y la comunidad internacional para implementar la diligencia debida y la rendición de cuentas empresarial en el contexto actual de conflicto y postconflicto del país, al lado de los desafíos para garantizar la reparación integral a víctimas en situaciones de conflicto y post conflicto.

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