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Artículo

4 Jun 2021

Autor:
Mesa Nacional de OSC sobre empresas y derechos humanos (Colombia)

Colombia: Mesa de sociedad civil solicita a la CIDH y organismos internacionales incluir el rol de empresas durante protestas en sus informes

A. Romero

"Pronunciamiento público de las organizaciones no gubernamentales ambientales, sociales y de derechos humanos sobre la visita de trabajo de la CIDH en el marco del paro nacional y las operaciones empresariales en Colombia" - 4 de junio de 2021

...A propósito de las múltiples y diversas expresiones de la sociedad colombiana que, desde el pasado 28 de abril, intensificaron sus demandas al Estado por el cumplimiento de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales y el cese de la respuesta desproporcionada de la Fuerza Pública (en coordinación con civiles armados), responsables de violaciones masivas, sistemáticas y deliberadas de derechos humanos; las organizaciones abajo firmantes llamamos la atención de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y de organismos del Sistema Universal de Derechos Humanos, sobre nuestras preocupaciones relativas al rol de empresarios, empresas, grupos empresariales, gremios empresariales, socios comerciales e inversionistas durante el paro nacional en el país... Empresas y gremios empresariales han intentado equiparar los sistemáticos abusos de derechos humanos de la Fuerza Pública con algunas acciones de hecho aisladas que han sido destacadas desde el discurso gubernamental, mientras parecen más preocupados por sus actividades económicas, las presuntas afectaciones por los bloqueos a sus capitales y la “libre movilidad” de sus mercancías, cientos de personas que reivindican sus derechos económicos, sociales, culturales y ambientales en las calles, han sido detenidas arbitrariamente, desaparecidas forzosamente, torturadas, violentadas sexualmente, golpeadas, lesionadas, amenazadas y asesinadas.... Las protestas se producen en muchos centros de actividad empresarial de Colombia y, por lo tanto, deben formar parte de las consideraciones empresariales prioritarias para aplicar la diligencia debida obligatoria y reforzada. Con tal escala de inversión en lugares donde ha habido tan expresas violaciones de derechos humanos y ataques contra personas defensoras de derechos humanos en el marco del paro nacional, las empresas deberían implementar procedimientos de diligencia debida para la prevención de daños y abusos de los derechos humanos de las personas, las comunidades y el medio ambiente, reconociendo explícitamente los riesgos asociados a hacer negocios en contextos de violencia generalizada contra las protestas sociales legítimas...

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