La investigación y promoción de los derechos humanos son esenciales en la trayectoria del Instituto Interamericano de Derechos Humanos (IIDH) y desde sus orígenes se ha priorizado la divulgación de información y conocimientos especializados con la edición y distribución de libros, revistas y materiales didácticos impresos, audiovisuales y digitales en los temas que se posicionan en la agenda y contexto regionales. De allí que, tanto para el IIDH como en lo personal, es altamente satisfactorio haber acogido y producido el libro “Los derechos humanos y las empresas: refexiones desde América Latina”, en el que se aborda el papel de las empresas respecto de los derechos humanos, una temática que plantea urgentes e importantes desafíos y que no podía quedar fuera del acervo institucional. En esta relación –donde convergen situaciones lamentables de explotación laboral, afectaciones medio ambientales e invasiones a propiedades indígenas, con experiencias positivas de responsabilidad social empresarial y desarrollo- cada vez más y con mayor fuerza desde la sociedad civil y la academia se proponen, demandan y buscan soluciones como parte de los esfuerzos por lograr la plena vigencia de los derechos humanos. En consecuencia, la propuesta de Humberto Cantú Rivera, quien dirigió, coordinó y editó la presente obra, ha sido una valiosa oportunidad para explorar las experiencias latinoamericanas en la materia, así como de repasar las interrogantes presentes en un debate cuyo eje principal es la búsqueda de vías que conduzcan a una mejor y más garantista protección de la dignidad de la persona humana y el respeto a sus derechos. Esperamos que esta obra sea de interés y utilidad para las personas y entidades interesadas en esta problemática. Con ella se busca dotarles de conocimientos y aproximaciones que ojalá se constituyan en herramientas para continuar explorando rutas y mecanismos que posibiliten una justicia accesible, efcaz y reparadora para quienes están siendo afectados por esta problemática, especialmente en los casos en los que la responsabilidad internacional recae en actores no tradicionales. José Thompson J. Director Ejecutivo