Global: Vodafone lanza iniciativas nuevas para la inclusión de diversidad por orientación sexual e identidad de género
“Vodafone es una de las empresas pioneras en iniciativas de diversidad e inclusión en el ámbito LGTB” – 4 de julio de 2018
Como parte de su compromiso con la diversidad y la inclusión, Vodafone ha elaborado junto a OutNow una encuesta dirigida a más de 3.000 personas LGTB+ de más de 15 países, incluido España, con el objetivo de conocer su experiencia en el mercado laboral como miembros de este colectivo. Entre las conclusiones del mismo, destaca una y es que en su primer trabajo, la mayoría de los encuestados sufrieron comentarios negativos hacia el colectivo LGTB+ que les hicieron sentir incómodos acerca de su propia sexualidad o identidad de género. Esto les ha sucedido al 54% de los españoles, mientras que, por ejemplo, en países como Alemania u Holanda solo un 21% y un 25%, respectivamente, indican haber sufrido estos comentarios…Vodafone es una de las empresas pioneras en iniciativas de diversidad e inclusión en el ámbito LGTB+. En este sentido, ha ido adaptando sus políticas y procedimientos con actuaciones contra la discriminación, información sobre diferentes legislaciones para cuando el colectivo LGTB+ viaja al extranjero, apoyo a las personas que están realizando una transición de género, el establecimiento de baños sin género y la inclusión de contenidos específicos relacionados con el colectivo LGTB+ en el portal de formación de la compañía. Además, organizará diferentes eventos como conferencias, mesas redondas y actividades para sus empleados con el objetivo de dar visibilidad a este colectivo.