abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Article

20 Mai 2020

Auteur:
Office of the UN High Commissioner for Human Rights (OHCHR)

Appel à contributions : Rapport de la Rapporteuse spéciale sur les droits de l'homme des personnes déplacées dans leur propre pays (date limite : 17 juin)

« Appel à contributions : Le déplacement interne dans le contexte des effets néfastes à évolution lente du changement climatique - Rapport de la Rapporteuse spéciale sur les droits de l'homme des personnes déplacées dans leur propre pays » Date limite: 17 juin 2020

La Rapporteuse spéciale sur les droits de l'homme des personnes déplacées dans leur propre pays, Mme Cecilia Jimenez-Damary, consacrera son prochain rapport à la question des déplacements internes liés aux aléas naturels à évolution lente dans le contexte des effets néfastes du changement climatique...

La Rapporteuse spéciale invite les États Membres et entités intergouvernementales, les agences des Nations unies, les acteurs de la société civile, les organisations humanitaires et de développement, les institutions nationales des droits de l'homme, les représentants des entreprises et les autres parties prenantes à contribuer à la préparation de son rapport, qui sera présenté à l'Assemblée générale en octobre 2020...

La Rapporteuse spéciale souhaiterait recevoir des informations sur l'un ou l'ensemble des points suivants, en mettant l'accent sur les effets néfastes du changement climatique à évolution lente, y compris des études de cas et des exemples spécifiques de bonnes pratiques et de défis :...

5. La responsabilité incombant aux entreprises en matière de prévention, réponse et réparation relatifs aux déplacements liés au changement climatique, par exemple en intégrant les considérations relatives au changement climatique et aux déplacements internes dans leurs processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, conformément aux Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme...