« Discriminations.Les entreprises au secours des expats LGBT », 4 juillet 2019

Depuis quelques mois, des grandes entreprises installées en Asie s’engagent pour les droits de leurs salariés LGBT selon le journal d’informations économiques Bloomberg Businessweek. Au Japon, où le mariage pour tous n’est pas reconnu, plusieurs associations patronales étrangères se sont ainsi prononcées en septembre 2018 en faveur de la légalisation des unions entre personnes du même sexe...

D’autres entreprises ont quant à elles mis en place des politiques internes pour favoriser l’installation de leurs employés LGBT...Ernst and Young Japan, qui offre une compensation financière aux conjoints accompagnateurs n’ayant pu recevoir de visa de travail à cause de leur orientation sexuelle. Dans certains cas, il accepte même de les embaucher pour leur garantir un droit de résidence et un salaire régulier...