Au Forum économique mondial, les entreprises se sont engagées contre la discrimination des LGBT

Auteur: Benjamin Bourinat, Le Nouvel Observateur (France), Publié le: 4 February 2015

« Davos : les chefs d'entreprises s'engagent pour les droits des homosexuels. Un signal fort », 3 février 2015

Pour la première fois de son histoire, le Forum économique mondial, qui s'est tenu du 21 au 24 janvier dernier, a évoqué la question des droits des LGBT. Des dirigeants d'entreprises se sont réunis pour montrer leur engagement en faveur de la diversité…Des dirigeants de Ernst & Young, Microsoft, Accenture et Marriott ont également réaffirmé leur engagement en faveur de la diversité et envers la force de travail homosexuelle…Ils ont aussi invité leur auditoire à créer un environnement de travail inclusif où les LGBT sont protégés et reçoivent les mêmes opportunités de développement et de carrière…Adopter des politiques de diversité n’est plus seulement un principe d’éthique, mais une priorité pour la marque employeur…[Fait aussi référence à Amazon, Apple, Elliott Management, Expedia, McDonald’s, Starbucks, Third Point, Tiffany, YouTube (filliale de Google)]

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Entreprises concernées: Accenture Amazon.com Apple Elliott Management Expedia EY (Ernst & Young) Google (part of Alphabet) Marriott McDonald's Microsoft Starbucks Tiffany YouTube (part of Alphabet)