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24 Avr 2017

Auteur:
Collectif Ethique sur l'Etiquette

Bangladesh : Le combat pour la défense de droits des travailleurs toujours d'actualité 4 ans après le drame du Rana Plaza, selon un rapport d’ONG

« Rana Plaza, 4 ans après », 24 avril 2017

...Si des mesures ont été prises ou annoncées par certaines multinationales dans les mois suivant le drame [de l' effondrement du Rana Plaza], visant surtout à mieux identifier leur chaîne d'approvisionnement et redorer une image écornée, force est de constater qu'aucune n'a fait évoluer son modèle économique. Ce modèle global demeure fondé sur une minimisation des coûts de production, une mise en concurrence des travailleurs à travers le monde vers une recherche court-termiste de profit. Il se traduit par le maintien de violations massives des droits fondamentaux au travail des ouvrier-e-s de l'habillement. C'est plutôt du côté des Etats que sont venues les recommandations ou les mesures les plus abouties. Ces éléments renforcent l'analyse de l'inefficacité de la seule soft law ou des seules initiatives volontaires pour responsabiliser l'activité de ces grands groupes à l'international et prévenir les drames sociaux ou environnementaux dans la mondialisation économique...

En France, adoption historique d'une loi de protection des droits fondamentaux : la loi sur le devoir de vigilance des multinationales...[et] un mouvement amorcé pour des législations similaires en Europe, et pour un Traité international...

Au Bangladesh : le combat pour le respect des droits humains au travail demeure plus que jamais d'actualité...

L'Accord a permis de sécuriser une grande partie des usines de confection mais est concurrencé par une initiative non contraignante : l'Alliance...

Une indemnisation totale des victimes, mais un accès à la justice incomplet...[Fait aussi référence à Auchan, Primark (filiale d'Associated British Foods)]