« Discrimination à l’embauche – La Région bruxelloise enfonce le clou de la lutte contre la discrimination à l’embauche », 19 mai 2017

Le ministre bruxellois de l’Emploi et de l’Economie, Didier Gosuin, a décidé de lancer un nouvel appel à projets de lutte contre la discrimination doté de 745.000 euros de subsides...

Selon le ministre, les compétences et les connaissances ne sont malheureusement trop souvent pas les seuls facteurs retenus pour embaucher...

Le taux d’emploi des Bruxellois d’origine belge était, en 2012, de 71%. Ce taux est de 35% pour les Bruxellois originaires d’autres pays européens et du Proche/ Moyen-Orient. A côté de ces discriminations sur base de l’origine, en 2016, UNIA constatait une hausse de 60% des signalements pour discrimination à l’emploi sur base de l’âge et une augmentation de 22% sur base du handicap...

...[L']appel à projets 2017 publié vendredi appuiera des actions concrètes visant à soutenir et faciliter l’entrée sur le marché de l’emploi de publics discriminés...

Ces actions auront également comme but d’encourager la diversité au sein des entreprises privées et publiques.