Belgique : Le Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Bruxelles appelle les entreprises à agir contre les discriminations

Auteur: Michel Gassée, RTBF (Belgique), Publié le: 23 June 2015

« Bruxelles: les entreprises gagneraient à avoir un personnel plus diversifié », 18 juin 2015

Il n'y a pas assez de diversité dans les entreprises bruxelloises…La discrimination la plus évidente touche d'abord les Bruxellois d'origine étrangère. Leur taux d'emploi stagne aux environs de 50% alors que, pour les Belges de souche, le taux grimpe à 74%...[S]elon Thierry Willemarck, le président de BECI [Chambre de Commerce et d'Industrie de Bruxelles], la diversité augmente la performance globale de l'entreprise et donc, sa rentabilité…[A] Bruxelles, 60% des offres d'emploi nécessitent un diplôme d'études supérieures ou universitaires, alors que la majorité écrasante des chômeurs bruxellois sont peu, voire pas diplômés et, parmi eux, il y pas mal de personnes d'origine étrangères…A côté des discriminations liées à l'ascendance étrangère, le BECI s'est intéressé aussi [aux] discriminations qui touchent les travailleurs âgés…Ils ont de réelles difficultés à retrouver un travail…Le BECI compte publier son Livre blanc sur la diversité en septembre. Les entreprises doivent agir, insiste Thierry Willemarck, c'est leur intérêt...

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