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Article

3 Jui 2016

Auteur:
Belga News (Belgique)

Belgique : Un tribunal condamne une entreprise pour discrimination fondée sur l’âge dans le cadre d'une procédure de recrutement

« Condamnation pour discrimination sur base de l'âge: "Réalité sous-estimée" », 30 mai 2016

Unia, Centre interfédéral pour l'égalité des chances, salue le jugement du tribunal de Gand qui a condamné une entreprise à une astreinte pour discrimination sur base de l'âge.

La candidature d'un homme de 59 ans avait été rejetée par cette société belge en raison de son âge. L'homme de 59 ans avait décidé d'engager une action en justice ayant appris par courriel que sa candidature n'avait pas été retenue en raison de son âge dans la cadre d'une procédure de recrutement.

Devant le tribunal, cette entreprise, qui est Dovy Keukens selon Het Nieuwsblad, avait même avancé l'argument selon lequel les travailleurs plus âgés avaient plus de difficultés à maîtriser certains logiciels.

Le tribunal de Gand a balayé cet argument et condamné la société belge à une astreinte de mille euros par nouvelle infraction, à verser des dommages-intérêts à hauteur de 25 000 euros à la victime, à afficher visiblement la condamnation dans ses locaux…