Ces nouveaux agents de sécurité prêts à servir, est le couronnement d’un long processus mené en étroite collaboration avec les autorités communales avec l’implication effective des populations locales...Les différents intervenants ont salué cette initiative de faire la promotion de l’emploi local une priorité...Pour le vice-président des ressources humaines de Semafo, M. Alain Melanson, sa structure accorde de l’importance à l’emploi de la main d’œuvre locale...« Nous sommes heureux de constater que les jeunes sont de la région. Notre engagement est de contribuer à la lutte contre le chômage et à la promotion de l’emploi au niveau local. A cet effet, nous avons élaboré une feuille de route, une politique en faveur de l’embauche locale. Nous nous assurons que notre politique de recrutement qui met un accent particulier sur l’embauche locale soit respectée par nos sous-traitants également. C’est vraiment important pour nous. », a-t-il expliqué avant de poursuivre : « Nous sommes fiers que 100% des jeunes qui sont ici viennent de la région parce que je me suis déplacé de Montréal au canada pour vérifier si notre politique d’embauche de main d’œuvre locale est bien respectée. Cela est le début d’un long processus. L’objectif qu’on vise est de recruter une main d’œuvre locale et jeune, de les développer et d’en faire une ressource de qualité non seulement pour la mine mais aussi pour tout le Burkina Faso par la suite. »