Cameroun: Lutte acharnée contre la stigmatisation du Vih en entreprise

La stigmatisation, le patient [séropositif] Jérôme Atanga dit ne pas en souffrir. Une évolution du comportement en milieu professionnel totalement différente de celle des années 90. A cette époque-là, les personnes vivant avec le sida étaient systématiquement chassées par leur employeur. A en croire le directeur des ressources humaines à la Société sucrière du Cameroun (Sosucam), Thierry Owona, les choses ont tellement évolué au point où même l’employeur ignore le statut sérologique de ses employés. En passant du statut de principal bourreau à celui de pair éducateur, l’employeur accepte désormais le statut de son employé, apprend-on. Le patron veille alors à la non- stigmatisation des employés vivant avec le Vih au sein de son entreprise. [fait aussi référence au Groupement de la filière bois au Cameroun (Gfbc)]