Chine : Mattel critiquée par ActionAid et China Labor Watch sur les conditions de travail et le harcèlement sexuel dans ses usines ; Mattel répond

Après une enquête secrète menée par ActionAid et China Labor Watch dans l’une des usines chinoises de Mattel, un nouveau rapport documente l’exploitation perpétuelle des employés et une culture de sexisme et de harcèlement sexuel. Le rapport contient des recommendations des ONG à l'intention de Mattel. Le Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l'Homme a invité Mattel à répondre aux allégations. Sa réponse est disponible ci-dessous.

Souscrire au flux RSS de cette rubrique

Tous les éléments de cette histoire

Réplique
25 February 2020

Réplique d'ActionAid à la réponse de Mattel

Auteur: ActionAid France

« ActionAid France dénonce l’inaction de Mattel », 4 février 2020

ActionAid France demande à Mattel de…cesser immédiatement les violences sexistes et sexuelles dans ses usines. [A]près la publication du… « Barbie se moque des droits des femmes », réalisé avec le China Labour Watch,...Mattel répond au Business & Human Rights Resource Centre qu’un audit…dans l’usine Foshan Mattel par la fédération internationale de l’industrie du jouet (ICTI) [avait trouvé]...« qu’aucune violation des critères d’octroi de son label » n’a été recensée.

ActionAid France et China Labor Watch soulignent depuis de nombreuses années que les audits sont inefficaces pour mettre au jour les violations des droits dans les usines. Mattel oppose le respect formel de règles inadaptées aux témoignages et informations de première main recueillies sur place, auprès des premières personnes intéressées, par une enquêtrice du China Labor Watch. [Le témoignage]...[des] ouvriers se voit littéralement « balayé » par la multinationale...

…Alice Bordaçarre, chargée de campagne Droits des femmes à ActionAid France : « La réponse laconique de Mattel est alarmante [et]…[refusant] de prendre ses responsabilités cause tous les jours de nouvelles violences. Il faut que Mattel agisse au plus vite contre les violences sexistes et sexuelles et garantisse un environnement de travail sûr. Nous demandons à Mattel de rendre publique sa politique de lutte contre le harcèlement sexuel ».

[Le Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme a contacté Mattel pour réagir à ce communiqué d’ActionAid. Mattel nous a renvoyé à sa réponse précédente disponible ici (en anglais)]

 

Télécharger le document

Réponse
+ English - Cacher
3 January 2020

Mattel's response

Auteur: Mattel

“Mattel is committed to ensuring every single person making our toys and products is treated fairly, with respect, and is able to work in a safe and healthy environment. Following the China Labor Watch report issued in November 2019, we requested the ICTI Ethical Toy Program (IETP) immediately look into the claims which pertain to Foshan Nanhai Mattel Precision Diecasting Co., Ltd (MFC). IETP conducted its investigation on December 3-4, 2019 and concluded that MFC is in full compliance with the IETP Audit Checklist. Mattel is committed to a strong safety culture and is reviewing IETP’s report to determine the steps that can be taken to improve workplace safety, including for example, enhancing communication of the safety training that is available to employees both in the classroom and workshop.”

Article
25 November 2019

#MadeInHell : Barbie se moque des droits des femmes

Auteur: ActionAid France

[Une] nouvelle enquête en Chine révèle que [les] ouvriers [de Mattel] continuent d’être exploitées,…voire harcelées sexuellement. Cette…enquête a été menée en partenariat avec le China Labour Watch, dont une enquêtrice s’est « infiltrée »…l’usine Fosham Nanhai Mattel Precision Diecast,...[une] des 7 usines appartenant directement à Mattel en Chine…qui produit principalement des jouets en plastique. [Cette] enquêtrice…a travaillé dans l’usine au cours de l’été 2019,…au plus fort de la saison de production…de Noël. 

…une ouvrier vivant dans la province de Guangdong aurait besoin d’au moins 450 € par mois pour couvrir les besoins vitaux de sa famille. Mais en basse saison, le salaire mensuel s'élève à peine à 242 € dans l'usine de Mattel à Foshan. [Aussi]…les travailleuses n’ont donc pas d’autres choix que de multiplier les heures supplémentaires [et]…les ouvriers ont travaillé plus de 27 heures supplémentaires par semaine…au-delà de ce qu'autorise la loi [chinoise]. [Le] production [est] fixés et lorsque [les quotas] ne sont pas atteints, les ouvriers font l’objet de pression…[et] de voire de violences verbales.

[Sur] 10 femmes,…4 ouvrières on décrit des situations de harcèlement sexuel,…une [ouvrière] déclarant…qu’un collègue l'avait invitée à dîner à plusieurs reprises… « je voudrais qu’il me laisse…j’ai très peur». Un numéro de « hotline » se trouve sur les cartes des ouvriers et ouvrières mais…[ils] ne savent pas à quoi il sert [et] craignent que leur anonymat ne soit pas respecté.

[Mattel] semble respecter ses obligations en matière d'assurance maladie et de congés…[mais] les ouvriers manipulent des produits chimiques [et] toxiques, sans y avoir correctement formées et l'usine ne fournit d'équipement de protection adéquat…

Tout lire

Article
25 November 2019

Cadences infernales et violences sexites : les coulisses pas si roses d’une usine Mattel en Chine

Auteur: Gaël Lombart, Le Parisien (France)

[Une] nouvelle enquête menée secrètement…dans une usine [de Mattel]…tend à montrer que les droits humains demeurent bafoués dans ses ateliers. [J]eune militante chinoise, a infiltré…l'usine de Foshan…où sont produits des jouets Fisher-Price en plastique. Elle travaillait…sous couverture…[pour] ActionAid France-Peuples solidaires et China Labor Watch (CLW). 

[ActionAid] reconnaît quelques avancées, «…maintenant, Mattel paie l'assurance sociale rendue obligatoire par la loi et semble respecter le cadre légal concernant le congé maternité ». [Mais]…[e]n basse saison, à Foshan…, le salaire mensuel n'est que légèrement supérieur au minimum légal : 1860 CNY (240€),…moins de la moitié d'un salaire vital d'après l'estimation de Worker Empowerment. Pour obtenir un revenu décent, les ouvriers multiplient les heures supplémentaires…« En haute saison, les employés travaillent 66 heures,…sachant que le maximum légal…[est] 36 heures »,…Alice Bordaçarre, [ActionAid]. [Le rapport] évoque aussi…un quota de production qui a augmenté ces dernières années. Plusieurs ouvrières qui ne travaillaient pas assez vite ont…avoir été admonestées jusqu'à ce qu'elles craquent…

Sur dix saisonnières avec qui [l’enquêteuse] a abordé des questions [sur le harcèlement sexuel], quatre ont rapporté des [comptes], [y compris] une ouvrière [a] été suivie par deux collègues [qui l’ont]…prise en photo,…[et] une autre dit devoir faire face a des demandes insistantes d’invitations a diner malgré des refus. «…Mattel doit prendre ses responsabilités : mettre en place un canal pour les plaintes qui fonctionne vraiment », réclame Elaine Lu, China Labor Watch.

Mattel dit s'engager « à faire en sorte que chaque personne fabriquant nos jouets et nos produits soit traitée équitablement, avec respect et puisse travailler dans un environnement sûr et sain ».

Tout lire