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Westmill Foods Ltd

Du Centre de Ressources ? Cette section est un aperçu non exhaustif du comportement de l’entreprise enregistré par le Centre de ressources. Nous recherchons des réponses aux allégations d'abusaux procès de profil, et enregistrons les attaques contre les Défenseurs qui travaillent sur les enjeux relatifs à l’entreprise.

0

Demandes de réponse

N/A

Attaques contre des défenseurs des droits de l'homme

N/A

Profils des procès

N/A

Allégations

Législations sur l'esclavage moderne actions ?

Information in this section obtained through company survey responses, public statements and/or policies. Implementation of actions not verified by suppliers, workers, HRDs or affected communities.

Tracker Législations sur l'esclavage moderne

Westmill Foods Ltd Modern Slavery Legislation Document

Westmill Foods Ltd Modern Slavery Legislation Document

Source : https://westmill.co.uk/msa-statement/

Compliance with the requirements as set forth in Sec.54(6) and (7) of the UK Modern Slavery Act was assessed at the time this statement was collected by the Resource Centre.

Instantané récupéré : 5 décembre 2016 00:00
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Approuvé par le conseil d'administration

Signé par le directeur

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Westmill Foods Ltd Modern Slavery Legislation Document

Source : https://westmill.co.uk/msa-statement/

Compliance with the requirements as set forth in Sec.54(6) and (7) of the UK Modern Slavery Act was assessed at the time this statement was collected by the Resource Centre.

Instantané récupéré : 28 novembre 2017 00:00
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Approuvé par le conseil d'administration

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Westmill Foods Ltd Modern Slavery Legislation Document

Source : https://www.business-humanrights.org/sites/default/files/MSA%20Statement%20_%20Westmill%20Foods.pdf

Compliance with the requirements as set forth in Sec.54(6) and (7) of the UK Modern Slavery Act was assessed at the time this statement was collected by the Resource Centre.

Instantané récupéré : 17 juillet 2019 00:00
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Signé par le directeur

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Westmill Foods Ltd has been referenced in news articles and reports on our website.

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