Le champ de cette «lutte» est donc circonscrit au «travail». «On le fait. Il y a un travail qui existe aujourd’hui dans les entreprises», attaque le ministre de l’Economie, Emmanuel Macron…«Des avancées se sont réalisées. Il faut maintenant accélérer, intensifier», ajoute-t-il. La nouvelle secrétaire d’Etat chargée de l’égalité réelle, Ericka Bareigts, insiste, elle, sur la «prévention» à mener, notamment à l’occasion des stages en classe de troisième, «un moment assez violent» pour un jeune confronté à sa «différence». Puis, les intervenants déroulent quelques solutions : le testing, l’utilisation du CV vidéo (plutôt qu’anonyme, dont le caractère obligatoire a été mis au placard par le gouvernement), le «label diversité»…

Certaines associations reprocheront vite au gouvernement de se réveiller un peu tard sur le sujet (à un an de la présidentielle). El Khomri, pour sa part, préfère insister sur la grande campagne de testing en entreprises annoncée par l'exécutif. Elle promet d’engager «un dialogue bilatéral avec les entreprises testées» et «exigera» que «des décisions soient prises». Sinon, «je serai intraitable et n’hésiterai pas à publier les noms»…

Samuel Thomas [Délégué général de la Fédération nationale des maisons des potes] a une autre critique : celle de l’absence de sanctions pour les entreprises testées et qui pratiqueraient une politique d’embauche discriminatoire…