"Les grandes entreprises américaines solidaires avec la cause noire", 2 juin 2020

Une semaine après la mort de George Floyd, les émeutes se poursuivent dans plus d’une centaine de villes américaines. Ces manifestations dénonçant le racisme contre les noirs se terminent souvent par des pillages. Juste au moment où l’économie américaine commence à sortir du confinement. Et malgré les conséquences négatives sur leurs affaires, les dirigeants expriment largement leur solidarité avec les manifestants...

Sur le plan économique, les pertes causées par les pillages posent problème surtout aux petits commerces ou restaurants déjà asphyxiés par plusieurs semaines d’inactivité forcée...La plupart des grandes enseignes commerciales ont joué la prudence...Les chaînes WallMart et Target...ont ainsi provisoirement suspendu leur activité dans des centaines de leurs sites. Pour protéger leurs employés et leurs biens, certaines de leurs boutiques ayant été dévastées par les pilleurs. Starbucks, Apple, Nike ou Adidas ont fait de même...

Sur les réseaux sociaux des douzaines de dirigeants de grandes entreprises expriment leur solidarité avec la communauté afro-américaine. Et leur souhait de voir l’Amérique affronter ses vieux démons. Nike va droit au but : « pour une fois ne le faites pas ! Don’t do it ! Ne prétendez pas qu’il n’y a pas un problème en Amérique ». Un détournement de son slogan publicitaire « just do it ! ». Que son concurrent Adidas a retweeté en y mettant sa griffe « together we make change, ensemble on fera bouger les choses ». Gap, Asos, Macy’s dans le secteur de la mode. Starbucks ou encore Netflix, Uber ou Snap...tous ont réagi dans le même sens...

Quant aux 4 dirigeants noirs, eux aussi ont pris la parole, parmi eux Jide Zeitlin, le patron de la marque de sac à main Kate Spade et des boutiques de luxe Tapestry, dont certaines ont été vandalisées. « Nous pouvons remplacer nos fenêtres cassés ou les sacs, écrit-il sur Linked in, mais on ne peut pas ramener George Floyd et les autres. Chacune de ces vies noires comptent »...Ken Frazier, le PDG du laboratoire pharmaceutique Merck, lui, voit des « platitudes » dans toutes ces bonnes paroles. Le seul Afro-Américain à diriger une des trente entreprises de l'indice Dow Jones, demande des actes plutôt que des bonnes paroles. Il plaide pour des initiatives pratiques visant par exemple à l'insertion professionnelle des minorités.