Le ministère du Travail a lancé ce 18 avril une grande campagne de sensibilisation contre le fléau des discriminations à l'embauche. Principale nouveauté: une opération de testing auprès de plusieurs dizaines de grandes entreprises dont les résultats seront publiés...

[D']'une année sur l'autre, le même constat revient: dans le milieu professionnel, les discriminations persistent. Selon le baromètre du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail, 85% des demandeurs d'emploi estiment que les discriminations à l'embauche sont "fréquentes"...

...[L]'âge est le premier critère, suivi de la maternité, l'apparence physique, puis l'origine géographique ou la couleur de la peau...

[Le gouvernement] a lancé une opération de testing auprès de 1 000 salariés... Démarrée début avril, les résultats de l'opération seront communiqués à la rentrée.

Des mesures "d'auto-testing" au sein des entreprises doivent également être mises en place afin de les inciter à évaluer "leurs propres pratiques". Enfin, les entreprises aux pratiques vertueuses se verront remettre un "label diversité"...