Au début de cette année, deux géants industriels internationaux, Intel et Apple, ont publié des politiques de responsabilité sociale détaillées concernant les minerais en provenance de l’est de la République Démocratique du Congo (RDC). Ces décisions font suite à une recrudescence inédite de règlements, projets de loi et initiatives ayant pour objectif d’« assainir » le secteur minier de l’est de la RDC...L’initiative qui a probablement été la plus médiatisée est la législation américaine connue sous le nom de « section 1502 de l’acte Dodd-Frank Act »...Le Canada a presque terminé la mise en place d’une législation similaire et beaucoup d’autres pays se penchent sérieusement sur cette thématique ; l’Union Européenne a introduit un système de régulation volontaire autour des « minerais de conflit » et les Nations Unies et l’Organisation pour la coopération économique et le développement (OCDE) ont élaboré des directives sur l’utilisation des ressources naturelles issues de zones à haut risque (telles l’est de la RDC)...Ces initiatives visent en premier lieu les mines artisanales (ou « informelles ») de l’est de la RDC. Elles sont fondées sur l’idée des « minerais de sang », une analyse largement répandue au niveau international selon laquelle une série de minerais..auraient aidé les protagonistes des conflits en RDC à financer leurs interventions...Bien que la campagne contre les « minerais de sang» ait réussi à influencer les politiques, elle n’en résulte pas moins d’une mécompréhension fondamentale des relations entre les minerais et les conflits à l’est de la RDC. Les minerais aident à perpétuer les conflits mais ils n’en sont pas la cause...des analyses internes des Nations Unies montrent que seulement 8% des conflits en RDC sont liés aux minerais...les groupes armés ne dépendent pas des minerais pour survivre...Le mouvement contre les « minerais de sang » n’a pas encore mené à des changements significatifs sur le terrain ; il a au contraire eu un certain nombre de conséquences nonintentionnelles et dommageables.