« L’UE attendue au tournant sur le front des discriminations », 6 novembre 2018

Réalisé fin octobre [2018] par Harris Interactive, [un sondage montre] que 84 % des Français sont favorables à un renforcement des sanctions européennes contre les employeurs coupables de discrimination à l’embauche [déjà prévu par l’article 13 de ce traité d’Amsterdam]...

[Ces résultats font échos à] la directive sur les travailleurs détachés [qui] est très critiquée.

[Celle-ci prévoit qu'une] entreprise peut embaucher temporairement un ressortissant de l’UE aux conditions salariales en vigueur dans le pays où le travail est effectué, mais payer les cotisations salariales au pays duquel provient l’employé...

Le 2 octobre, [EELV]...a déposé une proposition de résolution pour pousser l’UE à faire plus dans ce domaine...