Discrimination au travail : "Comment la mesurer et l’endiguer ?" (fait référence aux initiatives prises par Carrefour, PSA Peugeot-Citroën, AXA, Pinault-Printemps-Redoute, Eau de Paris, SNCF, Casino)

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Article
2 August 2005

Discrimination : comment la mesurer et l’endiguer ?

Auteur: Anne-Catherine Husson, Novethic

...il faut non seulement les identifier [les pratiques discriminatoires], mesurer leur impact mais aussi mettre en place des programmes pour les faire disparaître. Autant de difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises qui se sont engagées à signer la charte sur la diversité et qui cherchent à établir des statistiques, en respectant le cadre réglementaire défini par la CNIL [Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés]. [fait référence à Carrefour, AXA, PSA Peugeot-Citroën, (Pinault-Printemps-Redoute, Eau de Paris, SNCF, Casino]

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Article
9 July 2005

Lutte contre les discriminations : les recommandations de la CNIL pour mesurer la diversité des origines

Auteur: Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL)

La lutte contre les discriminations dans le domaine de l’emploi - en particulier celles attachées aux origines ethniques, nationales ou raciales - est devenue l’une des priorités des politiques publiques. Au cours de sa séance du 5 juillet 2005, la CNIL a adopté des recommandations afin d’éclairer les employeurs sur les conditions de mesure de la diversité des origines de leurs employés.

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29 June 2005

Le groupe Casino établit le premier diagnostic partagé sur la discrimination

Auteur: Anne-Catherine Husson, Novethic

Pour prendre la mesure de la discrimination, il faut la rendre visible. C’est ce que le groupe Casino a accepté de faire en réalisant la première étude française, autorisée par la CNIL [Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés] pour mesurer la diversité des origines , établissant « un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l’origine et au sexe ».

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14 September 2004

Le groupe PSA [Peugeot-Citroën] fait de "l'action positive" contre les discriminations

Auteur: Véronique Smée, Novethic

Alors que le concept de discrimination positive est de plus en plus défendu par les entreprises et par le gouvernement, le groupe PSA vient de signer avec cinq syndicats un accord sur la " diversité et la cohésion sociale dans l'entreprise ". Des quotas de recrutement pour les cadres et les ingénieurs de nationalité étrangère vont être notamment instaurés.

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