...il faut non seulement les identifier [les pratiques discriminatoires], mesurer leur impact mais aussi mettre en place des programmes pour les faire disparaître. Autant de difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises qui se sont engagées à signer la charte sur la diversité et qui cherchent à établir des statistiques, en respectant le cadre réglementaire défini par la CNIL [Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés]. [fait référence à Carrefour, AXA, PSA Peugeot-Citroën, (Pinault-Printemps-Redoute, Eau de Paris, SNCF, Casino]