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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Discrimination liée au VIH/SIDA

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Histoire et composants dans cette catégorie

Histoire
1 March 2014
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Article
1 March 2014
+ English - Cacher

Auteur: Coca-Cola

The Coca - Cola Company...is committed to upholding fundamental principles of international human and workplace rights everywhere we do business and believe that the true measure of a well - managed business is not just whether it is financially...

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Article
31 January 2014
+ English - Cacher

Auteur: Christopher Jordan & Anke Kuhn, CMS Hasche Sigle, in Lexology

An HIV-positive employee without symptoms does have a disability and can claim disability discrimination under The German Equal Treatment Act, the German Supreme Court held. When an employer terminates the employment of such an employee because of the...

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Article
3 October 2013

Licencié parce que séropositif, un Grec obtient gain de cause devant la Cour Européenne des Droits de l'Homme

Auteur: AFP

En 2005, le requérant…avait été licencié par l’entreprise de fabrication de bijoux qui l’employait depuis quatre ans. Ce sont 33 de ses collègues qui avaient demandé par écrit son renvoi à la direction, afin de «sauvegarder leur santé et leur droit au...

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Article
10 September 2013
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Auteur: Sebastian Krueger, Open Society Foundations

Patent protections allow for inflated monopoly pricing and keep generic drugs, which are cheaper, from going to market. Secret international trade deals impose the pharmaceutical companies’ high prices on foreign nations...But Fire in the Blood asks us...

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Article
9 September 2013
+ English - Cacher

Auteur: Business & Human Rights Resource Centre

This briefing highlights reports from a range of sources about how businesses have impacted human rights, positively and negatively, in Latin America & the Caribbean over the past two years. The briefing refers to most countries in Latin America....

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Article
9 September 2013
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Auteur: Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos

Este informe destaca los reportes de un variado rango de fuentes sobre los impactos (negativos y positivos) de las empresas sobre los derechos humanos en América Latina y el Caribe, en los dos últimos años. El informe hace referencia a la mayoría de...

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Article
1 September 2013
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Auteur: Aibai Culture & Education Center

Aibai Culture & Education Center sincerely invite you to participate the 3rd annual Workplace Diversity Forum in the Chinese Marketplace, the forum will take place in Beijing Hilton on September 25th. If you want to build an inclusive and diverse...

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Article
5 July 2013
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Auteur: Business & Human Rights Resource Centre

[Business & Human Rights Resource Centre case profile for lawsuit against South African Airways over alleged unconstitutional employment practices. The plaintiff had been refused employment as an airline cabin attendant after compulsory medical...

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Article
14 May 2013
+ English - Cacher

Auteur: Oxfam

Oxfam believes that companies, with the right policies and practices, can be part of sustainable and inclusive development. However, they can also get it badly wrong and can inflict substantial damage on the environment and on the rights of workers,...

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