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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Ce contenu fait partie d’une histoire plus large, mais cette histoire n’est pas disponible dans votre langue. Nous vous recommandons quand même de lire ce contenu dans le contexte d’une des histoires suivantes :

[DOC] Comment Microsoft y est parvenu : Mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme

Auteur: Dan Bross, Administrateur Principal, Microsoft Corporate Citizenship, Publié le: 4 December 2012

Les nouveaux Principes directeurs nous mettent au défi, ainsi que d’autres sociétés internationales, d’aller au-delà d’une approche sectorielle des droits de l’homme et de passer à une approche plus systématique qui prend en compte toutes les activités commerciales par rapport à tous les droits de l’homme. En partenariat avec BSR, nous avons entrepris une approche reposant sur quatre composantes essentielles:...Une approche fondée sur des enquêtes...La Déclaration mondiale de Microsoft sur les droits de l’homme...Les évaluations des incidences sur les droits de l’homme...Le travail continu...

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