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8 Mar 2017

Auteur:
France Info

Egalité homme femme : "Seulement 0,1% des entreprises sanctionnées", alors que "les écarts de salaires perdurent"

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En ce mercredi 8 mars, journée internationale des droits des femmes, des organisations féministes, des syndicats et des ONG appellent à manifester contre les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à cesser le travail à partir de 15h40, heure à partir de laquelle les femmes travaillent pour rien. L'écart de salaire moyen avec les hommes est de 19% pour un poste équivalent à temps plein…

Il n'y a aucune sanction pour les entreprises qui discriminent. Aujourd'hui, il y a seulement 0,1% des entreprises qui ont été sanctionnées alors que ces écarts de salaires perdurent. Il y a eu quelques avancées mais bien trop insuffisantes…

On sait qu'à niveau de diplôme équivalent, les jeunes femmes sont moins bien payées que les jeunes hommes. Ensuite, ça se creuse sur l'ensemble de la carrière, ce qui explique que les écarts de retraites sont eux de 40%. Il y a le plafond de verre qui empêche le déroulement de carrière des femmes. Il y a aussi ce qu'on appelle le "plancher collant", le fait qu'un nombre très important de femmes sont enfermées dans la précarité avec des temps partiels qui font qu'elles ne sont même pas payées au smic.

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