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Article

1 Aoû 2017

Auteur:
Pieterjan Van Leemputten, Le Vif (Belgique)

Etats-Unis : Des employés et ex-employés poursuivent HP et HPE en justice pour discrimination supposée fondée sur leur race ou âge

« Hewlett-Packard assignée en Justice pour discrimination de race et d'âge », 26 juillet 2017

Aux Etats-Unis, tant HP Inc que HPE doivent comparaître en Justice, parce qu'elles auraient licencié ou mal évalué des membres de leur personnel sur base de leur race ou de leur âge.

C'est là le résultat d'une plainte déposée par deux ex-employés, mais aussi d'un collaborateur toujours au service de l'entreprise. Tous trois sont quadragénaires et d'origine afro-américaine. Il est question ici d'un procès de type 'class-action' intenté au nom de tous les employés actuels, précédents et futurs âgés de plus de quarante ans et/ou d'origine afro-américaine.

Les accusations concrètes portent sur la période où HP Inc et HPE ne faisaient encore qu'une seule et même entreprise. Celle-ci aurait appliqué des méthodes de sélection et d'évaluation avantageant les jeunes employés blancs au détriment des collègues plus âgés et noirs, qui étaient disproportionnellement plus rapidement congédiés…

HPE a…réagi…et dément les accusations portées contre elle: "HPE applique depuis longtemps une politique offrant des possibilités d'emploi équivalentes, et adopte une culture basée sur l'implication de tous les individus sans discrimination, ainsi que sur la diversité. Les décisions de recrutement chez HPE reposent sur des facteurs légitimes aucunement liés à l'âge, à la race ou à d'autres caractéristiques quelles qu'elles soient."…