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Etats-Unis : La Cour suprême examine une action contre UPS alléguant de discrimination pendant la grossesse

Auteur: AFP, Publié le: 4 December 2014

« La discrimination des femmes enceintes au travail devant la Cour suprême », 3 décembre 2014

La Cour suprême des États-Unis s'est penchée mercredi sur la discrimination pendant la grossesse…Peggy Young travaillait comme chauffeur-livreur pour l'entreprise postale américaine UPS quand elle a demandé en 2009 une adaptation de ses conditions de travail après être tombée enceinte…Ses médecins ont requis qu'elle ne soulève pas plus de neuf kilos, alors que ses fonctions exigeaient qu'elle puisse porter des colis de plus de 32 kilos. Son employeur United Postal Service a refusé de lui attribuer un poste avec des charges «légères», UPS arguant que ces postes étaient réservés à ses employés «blessés» ou handicapés, forçant la jeune femme à prendre un congé sans solde de sept mois…[D]ans cette affaire susceptible d'avoir des répercussions pour toutes les femmes actives, il était difficile de prédire quel serait le vote de la gent masculine de la haute Cour…La décision de la haute Cour est attendue avant juin…

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Entreprises concernées: UPS