France : Des entreprises favorables aux statistiques ethniques pour lutter contre la discrimination

Auteur: Alexia Eychenne, l'Express (France), Publié le: 7 May 2015

« Statistiques ethniques au travail: un outil contre les discriminations? », 6 mai 2015

…Favorable à des statistiques dans les entreprises, l'Institut Montaigne y a consacré un rapport mi-septembre. Le centre de recherche libéral suggérait d'inciter "les employeurs, dans un contexte réglementé, à mesurer la diversité ethnique au sein de leurs équipes". Autrement dit, d'évaluer la part des salariés d'origines étrangères ou des minorités "visibles", un premier pas pour mettre à jour les inégalités dans l'emploi…[L]a loi "informatique et libertés" encadre strictement le traitement des données relatives aux origines des personnes. Des entreprises, chercheurs et militants réclament pourtant des outils pour évaluer l'ampleur des discriminations à l'embauche et l'efficacité des plans d'action…La PME informatique Norsys se sert par exemple de ces études [dites "patronymiques"] pour juger…des effets de sa politique de lutte contre les discriminations, lancée dès 2005 avec la généralisation du CV anonyme. D'après son PDG, le nombre de salariés d'origine étrangère aurait triplé…[Fait aussi référence à Axa, Casino]

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