« La Société Générale renouvelle son accord mondial sur les droits humains et syndicaux », 11 février 2019

L’accord triennal sur les droits fondamentaux, signé le 4 février 2019, par la Société Générale et la fédération syndicale internationale UNI Global Union, pour l’ensemble des entités du groupe,…remplace celui de 2015, qui fut le tout premier accord mondial dans le secteur bancaire français…La Société Générale souligne que le respect de la loi requiert d’établir un plan de vigilance. Celui-ci doit identifier les risques et prévenir les atteintes graves envers les droits humains, les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes et l’environnement. La banque évaluera ces risques dans les activités de la société mère, les activités opérationnelles des sociétés sous contrôle et les activités des fournisseurs et des sous-traitants…L’accord souligne encore que le dispositif de droit d’alerte mis en place, dans ce cadre, au sein du groupe, est conçu pour recueillir les signalements des membres du personnel, collaborateurs extérieurs et occasionnels, sous-traitants et fournisseurs directs…Comme en 2015, la banque…adhère aux principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme. Parmi les textes référencés, l’accord cite aussi les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des multinationales et les conventions de l’OIT…Au-delà des engagements envers les droits humains, les signataires défendent la liberté syndicale…Dans ce cadre, la Société Générale s’engage notamment à créer « un environnement libre et ouvert en matière d’exercice des droits à la liberté syndicale…Un titre de l’accord est consacré à la lutte contre les discriminations…Dans ce titre, la banque prend aussi des engagements de développement de la diversité…Chaque entité doit s’efforcer de mener des plans d’actions adaptés pour concourir à l’ambition du groupe en termes de diversité...Les signataires s’engagent à travailler ensemble au respect des normes de santé et sécurité en vigueur localement…