« Direction d'entreprises : les quotas en débat », 16 janvier 2020

Des spécialistes de la gouvernance s'inquiètent du projet du gouvernement d'imposer des quotas de femmes dans les comités de direction des entreprises cotées.

Le sujet est sur la table depuis que les ministres Le Maire et Schiappa se sont clairement prononcés cet automne en faveur de quotas dans les comités exécutifs ou directeurs des grandes entreprises françaises...

L'étude exclusive réalisée par L'Express et Heidrick&Struggles pour Somme Toutes, sur la féminisation des directions des entreprises du SBF 120, a révélé que plus de la moitié d'entre elles ont déjà atteint en 2019 le seuil de 20% de femmes au comex, que le HCE [le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes] propose comme objectif à horizon 2022. En revanche, seules sept entreprises sur 120 affichent 40% de femmes dans leur comex- l'objectif visé par le HCE à horizon 2024...

Officieusement, le patron de l'Afep, Laurent Burelle, par ailleurs PDG de Plastic Omnium, est farouchement opposé aux quotas. Quant au Medef, il tente généralement de faire valoir l'autorégulation, cette fameuse soft law qui suffirait à faire bouger les lignes...

Une alternative serait l'obligation pour les sociétés, via un communiqué de presse annuel dédié, de publier de manière claire et transparente la composition de leur comex, avec les noms /genres des membres, et les objectifs quantitatifs pour les trois années suivantes, quant au nombre respectif de femmes et d'hommes au sein de leur comex ou codir...