Dissimuler ce message

Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

Faire un don maintenant Dissimuler ce message

France : Les actes anti-LGBT au travail ont augmenté de 17% en 2016, selon une étude

Auteur: Rozenn Le Saint, BFM TV (France), Publié le: 27 June 2017

« Les actes homophobes augmentent en entreprises », 23 juin 2017

…12% des appels de détresse reçus par SOS homophobie concernent des mésaventures dans le cadre du travail. L'association a de nouveau enregistré une hausse des actes anti-lesbiennes gays bi et trans (LGBT) en 2016, selon son rapport annuel, publié en mai.

Et les principaux agresseurs ne sont pas les supérieurs hiérarchiques, mais les collègues…

Les victimes identifiées sont des hommes, pour les trois quarts, mais la proportion de femmes a augmenté l'an passé…

Par ailleurs, les hommes homosexuels gagneraient en moyenne 6,3% de moins que les hommes hétérosexuels dans le secteur privé, selon [une] étude…

"La lutte contre les LGBTphobies est de la responsabilité de chaque employeur, recruteur et manager", rappelle le Défenseur des droits…[qui] préconise aux employeurs de développer des accords diversité pour formaliser leur engagement, de mieux sensibiliser et former…

Et de citer les bons élèves français en la matière comme IBM, Orange, Sodexo ou Randstad…

Tout lire

Entreprises concernées: IBM Orange Sodexo