« Egalité salariale entre femmes et hommes : les entreprises auront trois ans pour agir », 23 octobre 2018

Les entreprises de plus de 50 salariés où des inégalités salariales entre femmes et hommes auront été mesurées [à partir du 1er janvier] auront trois ans pour remédier à la situation. Faute de quoi, elles pourraient encourir une « sanction » équivalente à « 1 % du chiffre d'affaires », a annoncé mardi 23 octobre la ministre du travail...

Selon le ministère du travail, à travail égal, les femmes sont rémunérées environ 9 % de moins que les hommes ; cet écart atteint 25 % pour l’ensemble d’une carrière et 37 % au moment de la retraite.