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Article

29 Avr 2020

Auteur:
Alice Huot, L'ADN innovation (France)

France : Les entreprises devront intégrer la gestion de la santé mentale après le COVID-19, selon des experts

« Le confinement va-t-il permettre aux entreprises de mieux prendre en compte la santé mentale ? », 24 avril 2020

...Crise sanitaire, incertitudes économiques, télétravail généralisé, confinement… difficile de garder la tête froide pendant la crise tant les bouleversements de notre quotidien sont nombreux. Selon une étude Opinion Way, 44% des travailleurs seraient en situation de détresse psychologique...

...89% des entreprises ne proposent aucun accompagnement psychologique.

...Parler de santé mentale au bureau, on n’en est pas encore là. D’ailleurs, le terme même de « santé mentale » n’a pas fait son entrée dans l’open-space. « On est plus dans des approches préventives des risques psycho-sociaux », explique Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de conseil en RH idoko. On préfère donc parler de bien-être ou de qualité de vie au travailalimentant parfois un business bien juteux...

...Enfermés entre quatre murs au milieu d’une crise sanitaire inédite, on ne s’est probablement jamais autant intéressés à notre bien-être psychique...

...Entre les salariés pour qui le télétravail est une bénédiction et ceux qui dépriment loin de leurs collègues, le défi pour les entreprises est de taille pour prendre en compte les besoins de chacun...

...Alors que la crise sanitaire laisse place à une crise économique, psychiatres comme spécialistes des RH en sont convaincus, la santé mentale en entreprise est un sujet stratégique.