« La discrimination au travail, un fléau toujours présent », 13 mars 2019

Selon le rapport du Défenseur des droits rendu public ce 12 mars, l'institution a été saisie à 5631 reprises de cas de discriminations en 2018. Arrivent en tête les discriminations liées au handicap (23%), puis à l'origine ethnique (14,7%) et à l'état de santé (10,5%). À l'instar des années précédentes, c'est dans l'emploi que ces cas de discriminations sont les plus nombreux...

"Les femmes restent particulièrement exposées au risque de harcèlement discriminatoire", indique le Défenseur...

"Sur le terrain des discriminations, on avance, se félicite Jacques Toubon. Mais il faut encore une évolution des mentalités. Prenez la loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes [de 2014, ndlr]. Nous avions salué les obligations de formation qu'elle contenait or, il y a encore énormément d'entreprises dans lesquelles elles ne sont pas mises en oeuvre. Rien ne sert de multiplier les réformes. Ce qu'il faut, c'est que toutes ces questions soient portées à la conscience publique."