« Randstad France atteint l'égalité salariale femme-homme », 28 juillet 2017

Randstad France compte plus de 75 % de collaboratrices (sur 3.600 salariés). « Aussi, l'égalité femme-homme constitue-t-elle un sujet central pour notre organisation, que ce soit en termes d'évolution de carrière, de représentation des femmes dans les postes de management ou encore de salaires », explique Aline Crépin, directrice RSE de Randstad France...

Depuis 2011, Randstad France fait réaliser...une étude globale sur les rémunérations...En 2011, chez Randstad France, le simple fait d'être une femme générait un écart de salaire de 1,8 %. Taux réduit à 1,1 % l'année suivante. Puis à 1 % en 2015. Jusqu'à quasiment le supprimer en 2017. Pour ce faire, le groupe a notamment procédé à la revalorisation des salaires pendant les congés maternité (ce qui est prévu par la loi), mais aussi dans le cadre des congés parentaux...

Comptant 5 femmes sur 13 membres au comité exécutif, Randstad France n'entend pas relâcher la garde...