Le clivage entre hommes et femmes reste encore très important car il y a toujours 30% de différence de salaires pour des postes équivalents...A cela s'ajoutent d'autres phénomènes, comme le harcèlement sexuel ou l'intimidation morale, dont on parle beaucoup plus qu'auparavant, et dont les femmes sont souvent victimes. En Belgique, un projet de loi prévoit une procédure de protection. Pour le harcèlement sexuel, on a obtenu que les entreprises désignent des personnes de confiance avec lesquelles les salariés peuvent parler.