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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Guide pour le site du Centre de Ressources

Credit: UN Photo/Fred NoyNotre site internet est actualisé toutes les heures avec les dernières nouvelles et rapports concernant les impacts (positifs et négatifs) des entreprises sur les droits de l’homme à travers le monde.

Il y a des dizaines de milliers de liens sur notre site. Cette page est conçue pour vous aider à y naviguer facilement et trouver les informations dont vous avez besoin. Plus d’informations sur le Centre de Ressources en tant qu’association dans la section « A propos de nous »

Actualités 

     - Actualités sur la page d’accueil et RSS feed

     - « Actualités Hebdomadaires » gratuites par mail

Les « Actualités Hebdomadaires » fournissent les meilleurs articles sur les entreprises et les droits de l’homme. Actuellement, 18 000 abonnés reçoivent ces « Actualités Hebdomadaires » gratuitement. Si vous souhaitez y souscrire, veuillez cliquer ici. Les Actualités ont des sections en anglais, espagnol et français. Nous travaillons en ce moment pour augmenter le contenu en français.

- Réseaux sociaux: Vous pouvez aussi suivre le Centre de Ressources sur Twitter et Facebook.

La bibliothèque

Le cœur du site internet est la bibliothèque. Vous pouvez rechercher les rapports, articles et autres documents dans la bibliothèque par :

Réponses des entreprises et non-réponses

Lorsque la société civile fait part d’inquiétudes sur l’impact des activités d’une entreprise sur les droits de l’homme, avant de publier les allégations sur notre site et dans nos « Actualités Hebdomadaires », nous invitons l’entreprise à répondre (si aucune déclaration publique n’est disponible). Nous adoptons cette démarche pour être objectifs et équitables par rapport à l’ensemble des points de vue exprimés, et encourager les entreprises à s’exprimer publiquement sur les questions relatives aux droits de l’homme qu’elles ignoreraient autrement. Dans certains cas, ce processus a conduit à un dialogue entre l’entreprise et les parties prenantes, et a même aidé à la résolution de certains problèmes. Dans tous les cas, il a augmenté la transparence. Des tableaux avec toutes les réponses des entreprises, non-réponses et initiatives positives figurant dans les « Actualités Hebdomadaires » peuvent être téléchargés ici.

Fonctions de recherche

Le champ de recherche figure sur la page d’accueil et sur toutes les pages du site. Les résultats de recherche montrent les documents contenant tous les mots que vous entrez dans le champ de recherche, ainsi que les sections pertinentes du site. Une fois que vous avez les premiers résultats de recherche, vous verrez des filtres qui vous permettent de trier les résultats par entreprise concernée, pays, question ou autre sujet, langue etc.

« Thèmes majeurs »

En plus de ce portail « Mise en route », le Centre de Ressources a consacré les questions sections suivantes à des « Thèmes majeurs », auxquels vous pouvez accéder par la page d’accueil :

Principes directeurs des Nations Unies – texte des principes directeurs, outils et exemples de mise en œuvre des obligations relatives aux droits de l’homme par les entreprises, ONG et autres, commentaires ; également des documents relatifs au Groupe de travail de l’ONU, y compris lesdemandes qui lui sont soumises ; l’histoire des principes directeurs avec tous les documents relatifs au travail du Représentant spécial de l’ONU, John Ruggie.

Responsabilité juridique des entreprises– résumés de procès contre des entreprises pour violation des droits de l’homme à travers le monde

Traité contraignant : le pour et le contre – documents et événements sur le débat concernant la proposition d’un nouveau traité de l’ONU sur les entreprises et les droits de l’homme

Conflits et paix – se concentrant sur les zones de conflits où les abus sont plus graves, où le risque de complicité de la part des entreprises est plus grand, et où  les victimes sont les plus vulnérables

Liberté syndicale – soulignant les impacts positifs et négatifs des entreprises sur la liberté syndicale, les droits syndicaux et le droit de grève, ainsi que les normes, principes et procès pertinents

Entreprises et enfants  – soulignant les impacts positifs et négatifs des entreprises sur les enfants, ainsi que les normes, principes et procès pertinents

Technologies de l’information – soulignant les impacts des entreprises dans le secteur de la technologie, des télécoms et de l’électronique au sujet de la liberté d’expression, de la vie privée et du droit de manifester

Ressources naturelles – soulignant les questions d’équité et de responsabilité des entreprises dans leur utilisation du pétrole, gaz et charbon, minerais, terres et eau

« Faire un don »

Cliquez ici pour faire un don

Le Centre de Ressources est une organisation caritative indépendante. Pour éviter tout conflit d’intérêt, le Centre n’accepte pas de dons de la part des entreprises. C’est pour cela que les dons de la part de particuliers sont une source de financement essentielle.